SD712: Una Ley que Aborda el Acoso Laboral, el Acoso Grupal (Mobbing) y el Hostigamiento, sin Distinción de Estatus de Clase Protegida, y que Promueve Entornos Laborales Saludables, presentada por el Senador Paul Feeney. El acoso laboral es la forma más grave de maltrato a los empleados que la legislación actual ha dejado en gran medida sin abordar. La mayoría de las víctimas de acoso laboral grave tienen poca o ninguna vía de recurso bajo la ley de Massachusetts. Esta ley protegería a todos los empleados del maltrato abusivo en igualdad de oportunidades, llenando un enorme vacío y otorgará a los trabajadores gravemente acosados el derecho a reclamar indemnización por daños y perjuicios. Los trabajadores maltratados ya no quedarán sin protección legal. Es justa y eficiente. Permite a los empleadores minimizar su responsabilidad al prevenir y responder a situaciones de acoso. También incluye disposiciones que desalientan las reclamaciones débiles o frívolas.
State Bill
Proteger a los Trabajadores del Acoso Laboral
Protege a todos los empleados del trato abusivo en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus de clase protegida, otorgando a los trabajadores gravemente acosados el derecho a reclamar indemnización por daños y perjuicios y exigiendo a los empleadores que prevengan y respondan al acoso.
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