SD712: Uma Lei que Aborda o Assédio Moral, o Mobbing e o Assédio no Local de Trabalho, independentemente da Condição de Classe Protegida, ao mesmo tempo em que Promove Ambientes de Trabalho Saudáveis, apresentado pelo Senador Paul Feeney. O assédio moral no local de trabalho é a forma mais grave de maus-tratos a funcionários que permanece, em grande parte, sem tratamento pela legislação atual. A maioria das vítimas de assédio moral grave no local de trabalho tem pouca ou nenhuma reparação legal sob a lei de Massachusetts. Esta lei protegeria todos os funcionários de maus-tratos abusivos em condições de igualdade, preenchendo uma enorme lacuna e dará aos trabalhadores severamente assediados o direito de buscar indenização. Os trabalhadores assediados não ficarão mais sem proteção legal. É justo e eficiente. Permite que os empregadores minimizem a responsabilidade, prevenindo e respondendo a situações de assédio. Inclui também disposições que desencorajam reivindicações fracas ou frívolas.
State Bill
Proteger os Trabalhadores do Assédio Moral no Local de Trabalho
Protege todos os funcionários de tratamento abusivo no local de trabalho, independentemente de sua condição de classe protegida, concedendo aos trabalhadores severamente assediados o direito de buscar indenização e exigindo que os empregadores previnam e respondam ao assédio.
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