Suffolk University Law SchoolDavid Yamada is a Professor of Law and Director of the New Workplace Institute at Suffolk University Law School in Boston. He is an internationally recognized authority on the legal, policy, and organizational implications of workplace bullying. His model anti-bullying legislation (named the “Healthy Workplace Bill”) has become the template for legal reform in this area. David has been frequently interviewed on a variety of workplace topics, including by the Boston Globe, Washington Post, New York Times, WBUR, and WGBH.
Facultad de Derecho de la Universidad de SuffolkDavid Yamada es profesor de Derecho y Director del New Workplace Institute (Instituto de Nuevo Lugares de Trabajo) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk, en Boston. Es una autoridad internacionalmente reconocida en las implicaciones legales, políticas y organizativas del acoso laboral. Su modelo de legislación contra el acoso (denominado "Healthy Workplace Bill") se ha convertido en el modelo de reforma legal en este ámbito. David ha sido entrevistado con frecuencia sobre diversos temas relacionados con el lugar de trabajo, por ejemplo en el Boston Globe, el Washington Post, el New York Times, la WBUR y la WGBH.
